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青苗计划
针对于校招管培生，开展为期6 个月的培养计划，充实管培生的文化类、业务类课程知识，并在其上岗过程中安排轮岗及师傅带教等，协助管培生做好学生到职场人的角色转变，
减少入职初期对环境和角色的不适应，更好的适应工作，融入团队中。
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